photo Commercial(e) auprès d'une clientèle d'entreprises

Commercial(e) auprès d'une clientèle d'entreprises

Emploi Enseignement - Formation

Hartennes-et-Taux, 23, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

MISSIONS : Développement des ventes et des marges grâce à la prospection physique - Vendre les sessions de formation programmées pour assurer un taux de remplissage optimal et plus particulièrement sur les sessions longues - Vendre les produits de la formation continue et accompagner les clients sur les financements adaptés - Transformer les opportunités de vente apportées par les campagnes marketing nationales et locales - Fidéliser les clients actuels et développer le portefeuille - Prospecter la clientèle « entreprises » et acquérir de nouveaux clients - Développer et proposer des solutions adaptées - Développer la collecte de la taxe d'apprentissage - Déployer localement les accords nationaux Grands Comptes Mise en œuvre et suivi des activités commerciales - Mettre en œuvre et suivi des plans d'action commerciale - Coordonner les actions commerciales avec le conseiller client du centre - Renseigner et mettre à jour le logiciel d'exploitation (contacts, comptes rendu de rdv) - Assurer la veille concurrentielle active et les remontées des informations Représentation et participation aux activités de la société : - Partager d'information sur les opportunités[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Souterraine, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

JOBDIRECT, recrute, pour l'un de ses clients, un(e) Assistant(e) RH expérimenté(e) en CDI : En appui du Responsable RH , vos principales missions seront : - Suivi administratif des dossiers (Rédaction des contrats, avenants, courriers...) - Accompagnement au niveau de la mise en place et du suivi du SIRH - Rédaction des documents juridiques (règlement intérieur, accords d'entreprise...) - Participation aux différents recrutements (Diffusion des postes ouverts sur les réseaux sociaux,Linkedin, Indeed etc.) - Impression, tri et réponses aux candidatures reçues sur les réseaux sociaux et les boites mails génériques dédiées, veille active de la CVthèque, - Organisation des entretiens de recrutements en visio et présentiels avec les candidats en accord avec le responsable de service qui recrute. - Reportings (Tableaux de bord annuels, indicateurs RH, suivi des effectifs pour chaque filiale - Intégration des collaborateurs (constituer et actualiser le dossier salarié, veiller au retour des informations nécessaires à la bonne composition du dossier, accomplir les différentes démarches auprès des organismes sociaux (DPAE, Médecine du Travail, Mutuelle...) et recueillir les éléments[...]